Vida
Colectivo obligatorio y optativo.
Personas
Life & Health para equipos.
Los seguros de personas protegen a los equipos de trabajo y forman parte de la política de beneficios de la empresa: vida, retiro, accidentes, riesgos del trabajo y salud.
El riesgo
Qué resuelve.
Las personas son el principal activo de una organización. Un programa de beneficios bien diseñado cumple obligaciones legales y contribuye a retener talento.
Qué cubre
Componentes principales.
Se combinan según la actividad, la ubicación de los riesgos y la estructura de cada empresa.
Retiro
Planes colectivos de retiro.
Accidentes Personales
Personal propio, contratistas y visitas.
ART
Riesgos del trabajo.
Salud y medicina prepaga
Planes corporativos.
Para quién
Protección según tu actividad.
- Empresas de cualquier tamaño.
- Organismos públicos.
- Contratistas con exigencias de cobertura del personal.
Industrias relacionadas
El contexto importa.
Respuestas claras
Preguntas frecuentes.
¿Qué seguros de personas necesita una empresa?
Como base, ART y Vida colectivo obligatorio. Según la política de beneficios se suman Vida optativo, Accidentes Personales, planes de Retiro y salud corporativa.
Hablemos de Life & Health.
Solicitar un análisis
Hablemos de tu operación.